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エントリー
あなたとの出会いを
楽しみにしていす！
まずはいろいろ
お話ししましょう♪
店舗経営を学びたい、
学生インターンを募集します！
【美容サロン経営】【２名限定】 【週２・本社勤務】
生きた経営を、
社長の隣で。
店舗経営を学びたい、
学生インターンを募集します！
【美容サロン経営】【２名限定】 【週２・本社勤務】
生きた経営を、
社長の隣で。
INTERNSHIP
インターンシップについて
自ら考え、
すぐに行動できる
未来のリーダーに。
SPEEDYは関東・中部・九州・沖縄を拠点にカラー専門店をはじめ、まつげパーマ、旅館・貸別荘事業など幅広く事業を拡大しています。今後のサロン
業界を牽引するリーダーを育成するためインターンシップ制度を導入しまし
た。
社長直下で経営能力を学び、1店舗の経営を実際に行ったり、全体の数値
管理も学ぶことができます。
INTERNSHIP
募集について
会社概要
FEATURE
インターンシップで得られるもの
問題解決能力は
就活の万能薬です。
「問題を発見して対処法を思考し解決する能力」が問題解決能力です。問題をまず発見できること。これは参考になる事例・数値も必要になってきます。また“お客様が何を考えているのか、どう思っているのか”という「対人感受性」も磨く必要があります。まずは、社長と共にこの訓練をしてもらいます。そして、頭を働かせて対処法を考え実際に解決できることの両軸を合わせて「問題解決能力」となります。対処法については、マーケティング知識、ビジネスの枠組み、ロジカルシンキングといった様々な知識が必要です。
また、対象法を考えただけでは絵にかいた餅です。実際に現場のスタッフや関係者に快く動いてもらう必要性も出てきます。「人を動かす力」ですね。上記の能力をインターンを通じて身につけてもらい、若い発想力で店舗業績をあげてもらうことを期待しています。当然、インターン生は上記の力が身に付きますので、就活や独立時に活かして貰えれればなと思います。
「問題を発見して対処法を思考し解決する能力」が問題解決能力です。問題をまず発見できること。これは参考になる事例・数値も必要になってきます。また“お客様が何を考えているのか、どう思っているの
か”という「対人感受性」も磨く必要があります。まずは、社長と共にこの訓練をしてもらいます。そして、頭を働かせて対処法を考え実際に解決できることの両軸を合わせて「問題解決能力」となります。対処法については、マーケティング知識、ビジネスの枠組み、ロジカルシンキングといった様々な知識が必要です。
また、対象法を考えただけでは絵にかいた餅です。実際に現場のスタッフや関係者に快く動いてもらう必要性も出てきます。「人を動かす力」ですね。上記の能力をインターンを通じて身につけてもらい、若い発想力で店舗業績をあげてもらうことを期待しています。当然、インターン生は上記の力が身に付きますので、就活や独立時に活かして貰えれればなと思います。
FLOW
インターン研修後の仕事イメージ
幅広い経営知識を学び、
就活や起業、
弊社幹部を目指すなど
将来の選択肢を
広げることができます。
MESSAGE
社長メッセージ
ABOUT SPEEDY
SPEEDYってどんな会社？
経営理念
OUR
PHILOSOPHY
美容を通じて
「笑顔」を創る
私たちは美容事業を通して仲間とお客様の「笑顔」を創り、その周りの人の「笑顔」を創り、多くの人の人生をより豊かにすることに貢献してゆきます。
美容を通じてお客様をキレイにすることでお客様の笑顔を創れます。
何故、笑顔が大事なのか？
それは笑顔を施すことは、多くの人に元気を与えるだけでなく、自分自身も元気でハッピーにする力があるからです。※和顔施（ワガンセ）という仏教用語にもなっています。
また、笑顔は自分自身の外見もキレイにする力も持っています。
ミッション
01
高品質で低価格なサービスを スピーディーに提供します
私たちは多くのお客様に「キレイになっていただきたい」「喜んでいただきたい」との想いを込め、誰もが気軽にサービスを受けれるよう”生産性”を追及し、”低価格”で”高品質”なサービスを実現します。
02
働く仲間が自分らしく自由に 輝けるよう応援し続けます
働く仲間の”仕事””家庭””プライベート”の充実を応援します。その充実こそが自分自身を笑顔にし、その結果多くの「笑顔」を創れると考えます。仕事を頑張りたい、稼ぎたい仲間には、成長機会の提供をしますし、独立したい、家庭
と仕事を両立したい、副業したい、など様々な働き方を応援します。やりがいや成長、喜び、仲間との繋がりなどを感じながらイキイキと充足感を持った働き方ができるよう、明るく楽しい職場環境を働く仲間と共に作っていきたいと思います。建設的な意見や本音を何でも言い合える、風通しの良い職場を目指します。
03
人として「モテる」人を
たくさん創ります
SPEEDY社の考える「モテる」人とは、外見、内面共に魅力的で愛されていて、自分と周りの人を笑顔にできる人です。お客様や働く仲間、老若男女に「モテる」人になることで、自分に自信がついたり、良い出会いを引き寄せたり、
何より自分と周囲の人を笑顔にでき、より豊かな人生を得ることができるようになります。外見、行動、考え方、何でもよいので、自分の魅力をどんどん高めたり、仲間同士でも発見し合いましょう。
また、美容事業を通じてお客様の魅力を高めることで、世の中により「モテる」人を増やすことに貢献していきましょう。
事業内容
Eyelash perm
まつげパーマ事業
３０分２０００円という驚愕の低価格でまつげパーマ施術が出来るサロンを展開しています。まつげパーマ専門店としては全国５０店舗以上を展開していて、日本最大チェーンとなっています。 “他社と比較して生産性が５倍”“他社がマネできない仕組みがある”“新規集客・マーケティング力のノウハウがある”というビジネス上の強みがあります。
Hair color
ヘアカラー事業
平均単価３５００円と美容室に比べて約半額でヘアカラーを提供しています。高品質オーガニックカラーで髪と頭皮に優しく、ツヤのある発色で色持ちや香りが良い【N．カラー】髪質改善トリートメント【ファイバープレックス】や【TOKIOトリートメント】など、お客様の髪質に合わせて高品質な商品を取り揃えていることが特徴のカラー専門店です。
Beauty business
新規美容事業
まつげパーマ、ヘアカラー以外にも、様々な美容業態の取り組みをしています。新卒３年目の社員が責任者として４店舗まで展開した「セルフ脱毛事業」や、福岡の入社３カ月の社員を中心にはじめた「眉毛ブロウ事業」など、新しい取り組みを会社として応援しています。また、過去にはバンコク出店やバリ出店など、海外進出にも積極的です。
Hotel management
旅館・貸別荘管理事業
美容とは別会社で、沖縄や首都圏エリアに旅館（簡易宿所）や貸別荘の管理（集客・清掃etc）をおこなう事業（住宅宿泊管理業）もあります。一時は３００施設以上を管理していましたが、コロナ禍で縮小し、現在は３０施設ほどを展開。主に、空き家や別荘オーナーから物件を預かったり、民泊物件を運用したりと、通常賃貸で貸し出すよりも倍以上の収益をあげるまでのノウハウが蓄積されています。
会社の雰囲気
思いやりがあり、明るく笑顔の絶えない会社です。
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経営幹部紹介
取締役 阿部 夏朗
1998年
東京工業大学工学部経営システム工学科卒業。
1998年
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア(株))入社 プロセスグループにて官公庁向けの業務改革、システム導入を担当。戦略グループにて、学校法人、通信キャリア、家電メーカーを担当。
2002年
(株)ワイズテーブルコーポレーション入社。経営企画室長としてIPO準備等を担当。2004年3月にマザーズ上場。
2004年
夢の街創造委員会(株) (宅配ポータルサイト「出前館」運営)入社。取締役副社長として、会社業務全般、IPOなどを担当、2006年JASDAQ上場。
2009年
株式会社プラットフォームホールディングスの創業、取締役就任。
2016年
株式会社SPEEDY合併、代表取締役就任。
2019年
株式会社プラットフォームホールディングス代表取締役就任。
2020年
当社取締役に就任。
事業本部 中村 宗平
2002年
早稲田大学社会科学部卒業。
2002年
新卒で株式会社ベンチャー・リンクに入社。ノウハウ開発室・Ｓ Ｖとして飲食チェーンの業態開発や加盟店支援に従事。
2005年
ベンチャー・リンクを退職しバックパッカーとして海外放浪。
2006年
個人事業主として企業のコンサルティングや研修業などを開始。 同時に独立起業スクール「ドリームワークカレッジ」を設立し初 代校長に。200人以上の起業家を輩出。
2007年
格安ブライダルサービス「スマ婚」の立ち上げに参画し3年で2 億から60億の規模の成長を経験。
2010年
飲食ブランド「淡路島カレー」や「ヤドカリ弁当」のFC立上げ に参画し、100社以上の企業とFC契約を締結。
2014年
60分500円の英会話スクール「ワンコイングリッシュ」の創業メ ンバーとして取締役COOに就任。
2022年
「ワンコイングリッシュ」の役員を退任。当社に参加。
スタッフインタビュー
01
佐藤 壮彦
マネージャー
新卒4年目（2018年青山学院大学経営学部卒業）
Q:SPEEDYに入社して
良かったことは？
「自分で考え、決めて、行動ができること」です。もともと新卒では違う仕事をしていたのですが、その中だと自分で考えるというよりも、依頼された業務をこなすことが多く、物足りなさを感じていました。SPEEDYに入社して新規事業として、脱毛事業の責任者を任せて頂くことになりました。 新規事業なので、誰かが正解を持っているわけではありません。
そういった環境で初めて自分で考え・決めて・行動することを経験し、面白さや、やりがいを感じました。社内の色んな方にサポートして頂き、自分がSPEEDYに入った2年前と比べて、大きく成長することができたと感じています！
Q:インターンを検討している方へメッセージをお願いします
ただ任された仕事をするだけでなく、自分で考えて仕事をしたい方には非常にピッタリの会社だと思います！主体的に行動して、結果を基に改善していくことは、将来的に非常に大きな力になるはずです。もちろん困った時は社内の経験豊富なメンバーがサポートしてくれます。自分で将来を切り開いていきたい方の入社をお待ちしております！
02
黒 あゆみ
カラー事業部
五反田店店長 2019年9月入社
Q:SPEEDYに入社して良かったことは？
前職は個人サロンで働いていましたが、お客様を想っての意見が通りづらく転職しました。SPEEDY社は個人の意見を尊重してくれる、それぞれに合った働き方を一緒に模索してくれるところが一番好きです。最初の2年間はいちスタッフとして働いていましたが、技術力や仕事の姿勢、顧客志向であることを評価制度で評価頂き、「自分の責任店舗を持ちたい」と相談したところ、家の近くに新店舗をOPENしてその責任者を任せて頂きました。立ち上げから任せてもらって自分の思い描くサロンを創れることにやりがいを感じています。
Q:インターンを検討している方へメッセージをお願いします
私は現場で仕事をさせてもらっている立場ですが、SPEEDY社は会社が従業員の事をとても良く考えてくれていて、いつも現場の声に耳を傾け、より働きやすい環境作りを意識してくれています。
働く従業員の満足度が接客サービスや技術力、お店作りにも影響を与え、お客様の満足度に繋がっていると思います。私達と一緒に日々成長しながら、美容を通じてたくさんの笑顔を創って行きましょう！
03
佐藤 あみ
アイラッシュ事業部
マネージャー 2018年2月入社
Q:SPEEDYに入社して良かったことは？
責任ある仕事を任せてもらえる、サークルのような社風、プライベートの充実。。などなど挙げたら数え切れません(笑) 業務時間が短いのでプライベートも充実してますし、サークルのような社風で食事会や飲み会もたくさんしました。仕事面でも、福岡や札幌の出張や、福岡エリアの立ち上げ、東京エリアの採用や教育も責任者として任せてもらい、上手くいかずに悩んだ時期もありましたが、先輩や社長のバックアップで乗り越えた時はすごい充実感を味わえます。本当に成長させてもらったなぁと思います。
Q:インターンを検討している方へメッセージをお願いします
SPEEDY社は良い意味でとても変わった会社だと思います。
お客様により良いサービスを提供したい、もっと良い会社にしたい、と仕事に対する場面では真剣でまじめな顔である一方、普段は温かくフランクな社風で飲み会での皆のエネルギーの高さ(笑)など他社にはなかなかないバラエティのある会社だと思います。
また副業ＯＫであったり、独立支援制度があったりと、社員の望むキャリアパスを応援してくれる会社です。きっとSPEEDY社でのインターンは今後の人生の良いきっかけになると思います。